Администрация завода уделяет большое внимание социальным условиям труда работников предприятия. На территории завода имеется врачебный здравпункт, где прием ведут стоматолог, гинеколог, терапевт. По просьбам заводчан в здравпункте оборудован физиотерапевтический кабинет. Не выходя за проходную, здесь можно пройти лечебные процедуры по назначению врача. | ||
Неизменной популярностью у работников предприятия пользуется заводская база отдыха «Голубой залив». В хвойном лесу на берегу Волги за лето отдыхает более 900 человек. Работник завода имеет возможность арендовать дом для своей семьи на все лето или на один месяц. В лагерь с удовольствием приезжает на выходные молодежь. |
|
|
Завод по договору с государственным жилищным фондом при Президенте Республики Татарстан принимает участие в программе «Социальная ипотека». В рамках этой программы ежегодно несколько работников получают квартиры.
Здание заводского общежития совмещает в себе гостиницу, «малосемейку» и собственно общежитие. Здесь проживают почти 500 человек, из них 179 семей. Завод заинтересован в общежитии и поэтому вкладывает в него деньги. В 2006 году было израсходовано более полумиллиона рублей. Для одиноких жильцов предусмотрена частичная компенсация стоимости проживания в размере 70 рублей в месяц. В 2007 году на компенсацию части расходов по оплате коммунальных услуг было перечислено более 500 тысяч рублей.
|
||
На заводе хорошо развито подразделение по профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Работники завода постоянно повышают квалификацию. По некоторым специальностям проводится обучение на производстве, при этом выплачивается стипендия.
Администрация предприятия частично компенсирует стоимость обеда в заводской столовой. Кроме этого молодым работникам выплачивается разовое денежное вознаграждение ко дню совершеннолетия, в связи с призывом в ряды Российской Армии, а также пришедшим на завод после службы |
Скоро мы с вами свяжемся.