ОАО Казанский завод «Электроприбор»
ОАО Казанский завод «Электроприбор»
ОАО Казанский завод «Электроприбор»
ОАО Казанский завод «Электроприбор» является одним из ведущих предприятий по выпуску современных авиационных систем и приборов, а также изделий промышленного и бытового назначения.
Предприятие при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
Цели политики в области охраны труда
- обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников завода путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшения здоровья, болезней и инцидентов;
- соблюдение требований законодательных актов и нормативных документов, а также коллективного договора при осуществлении производственной деятельности и выполнении мероприятий в области охраны труда;
- своевременное проведение специальной оценки условий труда, совершенствование и повышение её эффективности;
- улучшение условий труда на рабочих местах, в том числе путем совершенствования технологических процессов и приобретения современного оборудования;
- обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- своевременное проведение обязательных и профилактических медицинских осмотров работников;
- проведение консультация с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
- непрерывное совершенствование системы управления охраной труда.
- обучением работников требованиям действующего законодательства и других нормативно-правовых актов в области охраны и безопасности труда;
- оценкой рисков в области охраны труда на рабочих местах с целью применения необходимых средств управления для их снижения;
- постоянным контролем за обеспечением безопасных условий труда и выполнением установленных требований по охране труда при осуществлении работниками производственной деятельности;
- вовлечением работников и их представителей в процессы управления и анализа состояния охраны труда на всех уровнях управления.
Руководство и главные специалисты обязуются
- постоянно совершенствовать систему управления охраной труда, принимать необходимые меры, направленные на признание приоритета сохранения здоровья работников и предупреждения производственного травматизма;
- выделять финансовые, организационные и трудовые ресурсы, необходимые для повышения эффективности системы управления охраной труда;
- создавать и поддерживать устойчивый психологический климат, позволяющий каждому члену коллектива участвовать в решении вопросов охраны труда на основе квалификации, опыта, инициативы и понимания поставленных целей.
В ОАО Казанский завод «Электроприбор» проведен очередной обязательный периодический медицинский осмотр в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4.ст.213 Трудового кодекса РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
производится на заводе в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ).
ПодробнееПрактическое выполнение требований охраны труда осуществляется в соответствии с правилами для различных видов работ:
Скоро мы с вами свяжемся.
